El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2015-2018 del INVIMA establece la metodología y acciones para fortalecer el recurso humano institucional, alineando sus objetivos con el Plan Nacional de Desarrollo y el plan sectorial. Incluye políticas de ingreso, permanencia y retiro, así como estrategias para el desarrollo de competencias y la gestión pública eficiente, en cumplimiento de la normatividad vigente.