El Plan Estratégico de Talento Humano 2021 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión eficiente del recurso humano, promoviendo el desarrollo, bienestar y capacitación de los servidores públicos. El documento establece mecanismos de monitoreo y herramientas tecnológicas para garantizar la transparencia y el mejoramiento continuo en la administración del talento humano, alineado con los objetivos institucionales y las normas vigentes.