El Plan Estratégico de Talento Humano 2021 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del recurso humano, alineando la planificación institucional con los objetivos del sector público. Incluye acciones para fortalecer competencias, bienestar, seguridad y salud laboral, y promueve la transparencia y equidad en los procesos de administración de personal. El plan utiliza herramientas tecnológicas para el monitoreo y comunicación efectiva, asegurando el desarrollo integral de los servidores públicos.