El Plan Estratégico de Talento Humano 2021 del INVIMA define las directrices para la gestión integral del recurso humano, promoviendo el desarrollo profesional, el bienestar y la transparencia en los procesos de selección, capacitación y evaluación. Este documento orienta las acciones institucionales para fortalecer las competencias de los servidores públicos y mejorar la calidad de vida laboral, apoyándose en herramientas tecnológicas y sistemas de monitoreo para la toma de decisiones y el cumplimiento de metas.