El Plan Estratégico de Talento Humano 2021 del INVIMA define las directrices para la gestión integral del recurso humano, alineando la planificación institucional con los objetivos del sector público. Incluye estrategias para selección, capacitación, bienestar y evaluación de desempeño, promoviendo el desarrollo profesional y la calidad de vida laboral de los servidores públicos. El plan se apoya en herramientas tecnológicas para el monitoreo y comunicación interna, garantizando transparencia y equidad en la administración de personal.