El Plan Estratégico de Talento Humano 2024 del INVIMA define las directrices para la gestión integral del personal, alineando los procesos institucionales con la normatividad vigente y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión. Este documento orienta la vinculación, desarrollo y retiro de servidores públicos, promueve el bienestar, la formación y la inclusión social, y fortalece la toma de decisiones basada en indicadores y resultados.