El Plan Estratégico de Talento Humano 2025 del INVIMA establece la visión, objetivos y estrategias para la gestión del personal, alineando los procesos institucionales con la normativa vigente y los modelos de gestión pública. Este documento garantiza la idoneidad y desarrollo del talento humano, promueve el bienestar, la capacitación y la inclusión, y asegura la toma de decisiones basada en indicadores y resultados, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.