El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales y comportamentales de sus funcionarios, mediante proyectos de aprendizaje en equipo y estrategias alineadas con la normativa nacional. El documento incluye diagnóstico de necesidades, modalidades de capacitación, evaluación, presupuesto y cronograma, promoviendo el desarrollo integral del talento humano y la mejora continua en el servicio público.