El Plan Institucional de Capacitación 2012 del INVIMA define las pautas para la formación de sus funcionarios, orientado al fortalecimiento de competencias laborales y comportamentales. Basado en la normativa nacional, el plan incluye estrategias de aprendizaje, cronograma de actividades y mecanismos de evaluación, buscando mejorar el desempeño y la eficiencia institucional en la protección de la salud pública.