El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias INVIMA 2013 define las estrategias para fortalecer las competencias de los funcionarios, alineándose con la normativa nacional y los objetivos institucionales. El documento detalla el diagnóstico de necesidades, programas de formación, modalidades de capacitación, evaluación y seguimiento, y proporciona herramientas para el desarrollo profesional y el mejoramiento continuo en la prestación de servicios de inspección, vigilancia y control.