El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2013 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para fortalecer las competencias de sus funcionarios, mejorando el desempeño y la calidad del servicio público. Basado en normativas nacionales, el plan incluye diagnóstico de necesidades, programas de formación, evaluación y seguimiento, y promueve el desarrollo integral del talento humano para cumplir la misión institucional de protección de la salud.