El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias INVIMA 2013 está diseñado para fortalecer las competencias laborales de los funcionarios, mejorar el desempeño institucional y garantizar un servicio eficiente al ciudadano. Basado en normativas nacionales y estrategias de gestión de talento humano, el plan incluye programas de formación, diagnóstico de necesidades, evaluación de impacto y seguimiento, contribuyendo al desarrollo profesional y al cumplimiento de la misión institucional.