El Plan Institucional de Capacitación 2018 del INVIMA define la estrategia para el desarrollo de competencias del talento humano, mediante programas de formación alineados con los objetivos institucionales. Incluye diagnóstico de necesidades, diseño y ejecución de programas, evaluación, presupuesto y cronograma, orientados a fortalecer la gestión organizacional y la calidad de los servicios.