El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2025 de INVIMA define estrategias para el desarrollo de competencias del talento humano, alineadas con los ejes nacionales de formación, políticas de inclusión, transformación digital y ética pública. Incluye modalidades, diagnóstico de necesidades, evaluación y financiamiento, orientando la gestión del conocimiento y la innovación institucional.