El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2025 del INVIMA define los ejes estratégicos y modalidades para el desarrollo de competencias del talento humano, alineado con principios éticos, inclusión, transformación digital y gestión del conocimiento. Incluye diagnóstico de necesidades, estrategias de capacitación, evaluación y financiamiento, orientado a fortalecer la capacidad institucional y la innovación.