El Plan de intervención de Clima Organizacional del INVIMA busca fortalecer el bienestar y satisfacción de los servidores públicos mediante acciones integrales basadas en la medición del clima laboral. El documento se fundamenta en la normativa vigente y propone estrategias para mejorar las condiciones laborales, fomentar el trabajo en equipo y consolidar una cultura organizacional positiva, contribuyendo así al logro de los objetivos institucionales.