El Plan de intervención de Clima Organizacional del INVIMA establece acciones para mejorar el bienestar y satisfacción de los servidores públicos, fundamentado en la medición de clima organizacional 2016 y en el marco legal vigente. El documento orienta la optimización de las condiciones laborales, promueve el trabajo en equipo y la consolidación de una cultura organizacional positiva, alineándose con los objetivos institucionales y las normativas nacionales.