El Plan de Intervención de Clima Organizacional del INVIMA busca fortalecer el bienestar y la satisfacción de los servidores públicos mediante acciones basadas en la medición del clima laboral. El documento se fundamenta en la normativa vigente y propone estrategias para mejorar el entorno laboral, promover la integración y optimizar las condiciones de trabajo, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.