Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos, modalidades y estrategias de formación, así como el diagnóstico de necesidades para 2024. Incluye derechos y deberes de los servidores públicos, políticas de gestión del conocimiento, y procedimientos de evaluación y seguimiento de los procesos de capacitación.