Este documento contiene el Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias del Grupo Talento Humano de INVIMA, orientado a fortalecer las competencias laborales y comportamentales de los funcionarios. Incluye diagnóstico de necesidades, temas de capacitación, modalidades, estrategias, evaluación, seguimiento, cronograma, presupuesto y anexos metodológicos. El plan sigue la normativa nacional y busca mejorar el desempeño laboral y la calidad del servicio público.