El Programa Anual de Bienestar Social INVIMA 2016 está orientado a mejorar la calidad de vida laboral de los servidores públicos mediante actividades, servicios y beneficios diseñados según sus necesidades. Basado en una encuesta interna, el programa busca incrementar la satisfacción, eficiencia y sentido de pertenencia de los empleados, alineándose con las políticas estatales de gestión del talento humano.