El Programa Anual de Bienestar Social 2015 del INVIMA define acciones y estrategias para mejorar el bienestar laboral de sus servidores públicos. Incluye diagnóstico de necesidades, objetivos, cobertura y actividades preferidas en áreas deportivas, recreativas, culturales y de salud, promoviendo un ambiente laboral saludable y conforme a la normativa vigente.