El Programa Anual de Bienestar Social 2015 de INVIMA define acciones y estrategias para mejorar el bienestar laboral de sus servidores públicos. Incluye diagnóstico de necesidades, objetivos, cobertura, derechos y deberes, así como actividades recreativas, deportivas, culturales y de promoción de salud. Este documento es fundamental para fortalecer el clima organizacional y la calidad de vida en la entidad.