El Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos 2013 del INVIMA busca fortalecer el bienestar y la motivación de sus funcionarios mediante actividades sociales, deportivas, culturales y de salud, alineadas con la normativa vigente y los cambios organizacionales. El documento detalla objetivos, cobertura, cronograma, presupuesto y estrategias para mejorar el clima laboral y la calidad de vida, incluyendo indicadores de gestión y evaluación.