El Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos 2013 del INVIMA promueve el bienestar y la calidad de vida laboral de sus funcionarios, mediante actividades sociales, deportivas, culturales y de capacitación. El documento detalla el marco normativo, objetivos, cronograma, presupuesto y estrategias para fortalecer el clima organizacional y la motivación del personal, alineándose con los cambios estructurales recientes en la entidad.