El Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos 2013 del INVIMA promueve el bienestar y la calidad de vida laboral de sus funcionarios mediante actividades sociales, deportivas, culturales y de salud. El documento detalla el marco legal, los objetivos, el diagnóstico de necesidades y el cronograma de actividades, alineándose con las políticas nacionales y los decretos vigentes. Incluye estrategias para mejorar el clima organizacional y alternativas de intervención, así como estadísticas sobre la participación y preferencias de los empleados.