El Programa Anual de Bienestar Social 2016 del INVIMA está orientado a mejorar la calidad de vida laboral de sus empleados, promoviendo la satisfacción, eficiencia y desarrollo profesional. Basado en políticas estatales y en una encuesta interna, el programa articula actividades y beneficios que fortalecen el sentido de pertenencia y contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales.