El Programa Anual de Bienestar Social 2016 del INVIMA está diseñado para mejorar la calidad de vida laboral de sus empleados, mediante actividades y servicios que promueven la satisfacción, el desarrollo y el bienestar. Basado en encuestas internas, el programa responde a las necesidades de los servidores públicos y sus familias, fortaleciendo el sentido de pertenencia y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales.