Este protocolo del INVIMA establece las directrices para prevenir y atender el acoso laboral y/o sexual entre sus funcionarios. Incluye definiciones, modalidades, rutas de atención y herramientas legales, garantizando la protección y sana convivencia en el entorno laboral. El documento promueve la transparencia y el acceso a mecanismos de denuncia y atención, en cumplimiento de la normativa vigente.