Este protocolo del INVIMA orienta la prevención y atención de acoso laboral y/o sexual, definiendo conductas, modalidades y procedimientos de denuncia. Dirigido a servidores públicos, promueve la sana convivencia y ofrece herramientas jurídicas para abordar y prevenir situaciones de acoso, garantizando un entorno laboral seguro y respetuoso.