Este protocolo del INVIMA establece las directrices para prevenir y atender el acoso laboral y/o sexual en la entidad. Incluye definiciones, modalidades, rutas de atención y mecanismos de denuncia, promoviendo la sana convivencia y la protección de los derechos de los servidores públicos. El documento es de acceso libre y busca garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso.