El Protocolo de Prevención, Atención y Protección de Violencia de Género y Discriminación en el entorno laboral del INVIMA establece medidas integrales para prevenir y atender situaciones de violencia y discriminación entre funcionarios. Incluye rutas de atención, responsables, seguimiento y acciones de reparación, promoviendo un ambiente laboral seguro, inclusivo y respetuoso.