La Resolución 2012030223 de 2012 ajusta el Sistema de Capacitación y Estímulos para los servidores públicos del INVIMA, alineándolo con la normatividad vigente. Establece directrices para la formación y el desarrollo profesional, promoviendo competencias, valores y habilidades que contribuyen a la eficiencia institucional y la calidad en la prestación de servicios. El documento define los tipos de capacitación y resalta la importancia de la gestión por competencias en el sector público.