La Resolución 2014006516 de 2014 formaliza la adopción del Plan Anual de Bienestar Social para los funcionarios públicos del INVIMA, en cumplimiento de la normativa vigente. Este plan tiene como objetivo mejorar la calidad de vida y el desempeño laboral de los empleados, mediante programas de bienestar social e incentivos. La resolución fue aprobada por el Comité de Personal y entra en vigencia desde su expedición.