La Resolución 2014006516 de 2014 adopta el Plan Anual de Bienestar Social para los funcionarios públicos de INVIMA, conforme a la normativa vigente. Este plan busca mejorar la calidad de vida y el entorno laboral de los empleados, promoviendo programas de bienestar, incentivos y protección social. La resolución fue aprobada por el Comité de Personal y entra en vigencia desde su expedición.