La Resolución 2014029272 de 2014 establece el Modelo de Evaluación de Competencias para los funcionarios del INVIMA, asegurando que el personal cumpla con los estándares requeridos por la normatividad vigente. Este modelo, aprobado por la Comisión de Personal, permite identificar y fortalecer las competencias laborales, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos institucionales.