La Resolución 2014029272 de 2014 establece el Modelo de Evaluación de Competencias para los funcionarios del INVIMA, alineando el desarrollo profesional con la normatividad vigente y los estándares institucionales. Este modelo permite identificar, evaluar y mejorar las competencias laborales requeridas, asegurando la calidad y el cumplimiento de los objetivos del Instituto. La resolución ordena su publicación interna y su aplicación inmediata.