La Resolución 2014029272 de 2014 adopta el Modelo de Evaluación de Competencias para funcionarios del INVIMA, alineando la gestión del talento humano con estándares legales y de calidad. Este modelo permite identificar, evaluar y mejorar las competencias laborales requeridas para el cumplimiento de los objetivos institucionales, fortaleciendo la profesionalización y el desarrollo del personal. La resolución establece la publicación del modelo en la Intranet y su aplicación inmediata.