La Resolución No. 2014044277 de 2014 conforma el Comité de Convivencia Laboral del INVIMA para el periodo 2015-2016, estableciendo sus integrantes y funciones conforme a la normativa vigente. Este comité es clave para prevenir el acoso laboral y proteger la salud psicosocial de los trabajadores, garantizando un ambiente laboral seguro y respetuoso.