La Resolución 2016005932 de 2016 establece el instrumento y la metodología para medir el rendimiento laboral de servidores públicos provisionales en INVIMA. Este proceso, alineado con la normativa nacional, permite evaluar el desempeño sin conferir derechos de carrera administrativa ni privilegios legales. La implementación involucra a todas las áreas de la entidad y busca fortalecer la gestión institucional mediante formatos y procedimientos claros.