La Resolución 2016054041 del INVIMA conforma el Comité de Convivencia Laboral para el periodo 2017-2018, estableciendo sus integrantes y el marco legal que regula sus funciones. Este comité busca prevenir el acoso laboral y proteger la salud psicosocial de los trabajadores, siguiendo los lineamientos de la Ley 1010 de 2006 y otras normativas aplicables.