La Resolución 2016054041 de 2016 conforma el Comité de Convivencia Laboral del INVIMA para el periodo 2017-2018, designando representantes de la entidad y de los servidores públicos. Este comité tiene como objetivo prevenir el acoso laboral y proteger la salud psicosocial de los trabajadores, cumpliendo con la normativa vigente.