La Resolución 2016054041 del INVIMA conforma el Comité de Convivencia Laboral para el periodo 2017-2018, integrando representantes de la entidad y de los servidores públicos. Este comité busca prevenir el acoso laboral y proteger la salud psicosocial de los trabajadores, en cumplimiento de la normativa nacional. Las funciones y estructura del comité se establecen conforme a la Ley 1010 de 2006 y resoluciones relacionadas.