La Resolución 2019002417 de INVIMA reubica temporalmente un empleo, realiza un nombramiento en periodo de prueba y termina un nombramiento provisional, siguiendo una orden judicial. El proceso se fundamenta en la Convocatoria 428 de 2016 de la CNSC y en la protección de derechos laborales, garantizando el acceso a la carrera administrativa por mérito. El documento destaca el cumplimiento de sentencias judiciales y la aplicación de normativas vigentes en la administración pública.