La Resolución 2019031611 de 2019 modifica la conformación del Comité de Convivencia Laboral del INVIMA para el periodo 2019-2020, designando suplentes para los representantes principales. Esta medida fortalece la gestión interna y promueve la eficiencia administrativa, asegurando la adecuada representación de la entidad y sus empleados en el comité.