La Resolución 2019057582 de 2019 implementa el teletrabajo en INVIMA como modalidad suplementaria, regulando su aplicación para funcionarios de diferentes modalidades de empleo. Basada en la Ley 1221 de 2008 y experiencias piloto previas, la resolución establece lineamientos para la selección de teletrabajadores, entrega de equipos y ampliación de funciones, con el objetivo de mejorar la calidad de vida y productividad de los servidores públicos. Esta política institucional tiene duración indefinida y promueve el uso de tecnologías de la información para optimizar la gestión laboral en INVIMA.