La Resolución 2023030202 del INVIMA implementa un protocolo integral para prevenir y atender la violencia de género y discriminación en el entorno laboral. El documento establece principios, derechos, medidas de protección y rutas de atención, asegurando un ambiente seguro e inclusivo para todos los colaboradores. Incluye mecanismos de seguimiento, clasificación de faltas y acciones de reparación, promoviendo el respeto y la igualdad en la institución.