La Resolución No. 2024003519 de 2024 establece el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, en cumplimiento de la normativa nacional. Este plan anual incluye actividades y programas orientados a mejorar la calidad de vida, motivar el desempeño y fortalecer el compromiso institucional de los empleados, abarcando áreas como recreación, cultura, deporte, capacitación y vivienda. La resolución define los criterios y procedimientos para la selección y otorgamiento de incentivos, asegurando la equidad y eficiencia en su implementación.