La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoción, excluyendo gerentes públicos, en el INVIMA. Este sistema utiliza los mismos criterios que para empleados de carrera administrativa, asegurando objetividad y transparencia en la gestión institucional. La resolución se fundamenta en la normativa nacional y busca fortalecer la administración pública mediante la evaluación periódica y el acceso a incentivos institucionales.