La Resolución 2025014616 del 15 de abril de 2025 conforma el Comité de Convivencia Laboral del INVIMA para el periodo 2025-2027, en cumplimiento de la normativa nacional sobre prevención y atención del acoso laboral. El documento detalla el proceso de elección y designación de los representantes, así como las funciones y procedimientos internos del Comité, orientados a garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los servidores públicos de la entidad.